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公司章程对处罚标准约定不明确将不对股东发生法律效力

2018-11-08 17:45:17
公司章程对处罚标准约定不明确将不对股东发生法律效力 张某系A公司的财会人员,其入职第二年,出资1万元购买了所在公司的股份,持股1%。

公司在新修订的章程中约定,股东在三年内不能辞职,否则公司有权回购其持有股份,股东会有权对离职股东进行罚款。

半年后,张某向公司递交了辞职申请,公司同意其离职并与其解除了劳动关系,但是,A公司在其离职次日召开股东会,并宣布对张某的处罚决定,因张某作为股东未满三年而离职,公司决定对其罚款5万元,并从张某的工资奖金中扣除。

张某不服股东会决定,诉至法院,要求确认股东会决议对其罚款的内容无效,并返还其被罚款项5万元。

律师点评: 律师认为,公司章程关于股东对股东处以罚款的规定,系公司全体股东所预设的对违背公司章程的股东的一种制裁措施,符合公司的整体利益,体现了有限公司的人合性特征,不违反《公司法》的禁止性规定,应合法有效。

但公司章程在赋予股东会对股东的罚款职权时,应明确规定罚款的标准、幅度。

股东会在没有规定明确标准、幅度的情况下处罚股东,属法定依据不足,相应决议无效。

本案中,A公司仅在章程中规定“股东3年内离职的,股东会有权进行罚款”,但对于罚款的标准、幅度等均没有明确的规定。

因此,A公司股东会决议“对张某处以人民币50000元的罚款”内容无效。

A公司应当对扣罚张某的50000元款项实行返还义务。

北京盈科律师事务所朱晓丽

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